随着人们重新思考传统职业路径，预计2025年将有更多人投身副业，根据多项新研究显示，这一趋势尤为明显。

Fiverr发布的《2024年副业研究报告》显示，近70%的澳大利亚雇员已经在从事或考虑从事副业。

副业趋势的代际特征
这一趋势在年轻人中尤为突出。研究指出，81%的16-24岁澳大利亚人通过数字内容创作、电商等副业拓展工作内容。副业不仅提供额外收入，还成为实现职业自主和工作生活平衡的工具。

此外，45%以上的55岁以上人群也参与副业，旨在通过副业兼顾工作与娱乐，同时保持活跃和经济安全。这表明副业对不同世代的人而言，不仅是一种经济手段，也是个人满足感的体现。

副业的主要动机包括：

经济收益：72%的受访者将其列为首要原因；
技能提升：尤其是在年轻专业人士中（超过22%）；
灵活性和自主性：21%。
“副业不再只是赚取额外收入的手段；它们正在成为职业和个人发展的途径。”Fiverr首席执行官Micha Kaufman表示。

副业与2025年电子商务的融合
随着副业热潮持续高涨，CouriersPlease首席执行官Richard Thame预计，2025年副业将重塑电子商务格局。

“随着截至2024年9月的一年中澳大利亚生活成本指数上涨4.7%，我们正在见证副业经济的显著崛起。”Thame指出。

Thame强调，越来越多的澳大利亚人通过Etsy、eBay和Shopify等平台低成本启动业务。他还提到，TikTok Shop与Shopify的整合使社交商务达到了新高度，创造了前所未有的应用内购物体验。

他补充道：“我们注意到使用我们物流服务的副业创业者和小型企业显著增加。这反映了小规模电商运营商对灵活、可扩展物流解决方案的日益需求。”

雇主对副业的态度
关于雇员从事副业的态度，Fiverr的报告显示，79%的企业领导者支持副业，认为其可以带来创新和更高的员工满意度。

然而，员工透明度仍是挑战：

不公开：44%的副业从业者选择隐瞒自己的副业活动；
弱化程度：23%的从业者淡化了其副业参与；
完全公开：仅33%对副业全盘托出。
在副业对主职工作的影响方面，企业领导者看法不一：

积极影响：39%认为副业能提高主职工作参与度；
无影响：45%认为没有影响；
潜在分心：15%担心可能带来干扰。
尽管如此，66%的领导者认为允许员工追求个人项目可以增强他们对主职工作的承诺感。不同代际之间态度各异，千禧一代和Z世代的支持率分别高达70%和80%，而婴儿潮一代的支持率仅为45%。

值得注意的是，69%的企业领导者愿意与员工合作开展与组织目标一致的副业项目。而64%的员工表示，副业帮助他们获得了有价值的工作技能。Fiverr指出，这种整合可能为公司和员工创造双赢局面。

来源：insidesmallbusiness.com.au